Nos collaborateurs
Les 50 000 collaborateurs que compte Baxter partout dans le monde sont la clef du succès de l’entreprise. Ils jouent un rôle crucial en inspirant, développant et appliquant la stratégie et les programmes du groupe en matière de développement durable. En tant qu’entreprise dédiée à la création de produits et de thérapies contribuant à sauver des vies, Baxter considère qu’agir ositivement sur la santé et la sécurité de ses employés et sous-traitants est une extension naturelle de son activité.
Santé et bien-être
Des effectifs productifs et en bonne santé sont essentiels pour le succès constant de Baxter. Grâce au programme BeWell@Baxter, instauré en 2007 en faveur de la santé et du bien-être des collaborateurs, Baxter a bâti une culture d’entreprise qui encourage la santé liée au travail et la santé personnelle. BeWell@Baxter s’aligne sur les diverses initiatives santé et bien-être de l’entreprise dans le cadre d’un programme complet qui aide à la prise de conscience et qui soutient la responsabilité individuelle et l’engagement.
La diversité est source de richesses
Baxter pense qu’une culture d’entreprise intégrative et des effectifs polyvalents favorisent l’esprit d’innovation, créent des partenariats fiables avec les clients, fournisseurs et partenaires et contribuent au succès de l’entreprise.
Non content de construire une organisation mondiale métissée, faite d’individus avec différents passés, différentes perspectives et expériences, Baxter s’est engagé à entretenir une culture variée, où les différences sont appréciées et respectées. L’entreprise travaille en partenariat avec des organisations qui favorisent l’intégration, notamment celles impliquées dans les activités philanthropiques et bénévoles. Travailler avec des fournisseurs variés fait également partie de la stratégie d’intégration de l’entreprise.
Conduite éthique et respect des réglementations
La corruption est un problème non négligeable dans l’économie mondiale. Elle est un obstacle au développement durable, elle renforce les inégalités, elle sape les institutions publiques et ralentit la croissance économique.
Dans l’industrie des soins de santé, entretenir des relations éthiques avec les fournisseurs de soins est essentiel pour garantir que les décisions d’achat sont fondées sur l’efficacité et la qualité et non sur des facteurs inadéquats. Les entreprises, comme Baxter, jouent un rôle central dans la promotion de valeurs éthiques, en imposant des normes élevées et en exigeant de leurs partenaires commerciaux qu’ils fassent de même. Baxter s’efforce de travailler avec les plus hautes normes juridiques, éthiques et d’intégrité.
En 2008, Baxter a lancé son nouveau Code de conduite. Disponible en 20 langues, il s’inspire du code précédent, il détermine les comportements attendus et explique pourquoi le respect de chaque norme est important pour Baxter. Chaque année, l’entreprise dispense à tous ses employés, partout dans le monde, une formation obligatoire sur le Code de conduite.
