Index égalité Hommes / Femmes

Index égalité Hommes / Femmes

La loi sur la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 demande aux entreprises de mesurer les écarts de rémunération existants entre les hommes et les femmes.

Au travers de son programme Diversité et Inclusion, Baxter s'est engagé depuis plusieurs années à prévenir toutes les situations de discrimination quelles qu'elles soient. L'équité et l'égalité professionnelle sont au coeur de la culture d'entreprise de Baxter et une de nos priorités.

En France, pour la troisième année consécutive, notre index progresse. Ce résultat est le reflet de nos actions et de notre engagement au quotidien en matière de diversité et inclusion. 

Pour l'année 2020, au sein de nos trois entités (Commercial, Production, Façonnage), nous obtenons des scores compris entre 93 et 97 sur 100 points. 

Nous sommes fiers de ces résultats. Nous continuons, et continuerons à nous mobiliser.

Mélanie Lidzborski

DRH France