Index égalité Hommes / Femmes

Index égalité Hommes / Femmes

La loi sur la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 demande aux entreprises de mesurer les écarts de rémunération existants entre les hommes et les femmes.

Notre index égalité Femmes-Hommes se maintient au sein de nos trois entités (Commercial, Production, Façonnage) avec des scores compris entre 91 et 96 points sur 100 en 2021. Baxter est engagé depuis plusieurs années à prévenir toutes les situations de discrimination.

L’équité et l’égalité professionnelle sont au cœur de la culture d’entreprise et une de nos priorités.

C’est également au travers de notre programme Diversité et Inclusion que nos collaborateurs s’engagent sur des actions concrètes en faveur de la parité, de l’équilibre de vie ou bien encore de la mixité des équipes.

Cette responsabilité est sociétale mais aussi collective et nous sommes tous acteurs de la qualité de vie au travail.

Nous continuons et nous continuerons à nous mobiliser.

Mélanie Lidzborski

DRH France